Samstags wird bei uns nicht gearbeitet!

Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. mit 4-Tage-Woche

In der Regel wird jeder rechtzeitig (2 Wochen zuvor) abgegebene Urlaubsantrag genehmigt.

In den letzten Jahren haben wir an keinem Brückentag gearbeitet.

Im 14-tägigen Rhythmus treffen wir uns, um gemeinsam über Fehler/Probleme aber auch Lob
vom Endkunden zu sprechen. Jeder Fehler soll kein zweites Mal vorkommen – aus Fehlern lernt man.

Jeder Mitarbeiter bekommt jährlich einen Fortbildungsgutschein, für den er sich seine Schulung selbst aussuchen kann.

Bei unserer 14-tätigen Firmenversammlung werden auch Sicherheitsunterweisungen und Schulungen abgehalten.

Jeder Mitarbeiter bekommt seine persönliche Schutzausrüstung.

Bei uns müssen Sie keinen Notdienst bzw. Notdienstbereitschaft leisten.

Wir zahlen Ihnen eine Krankenzusatzversicherung für eine stationäre Behandlung,  sodass Sie im Krankheitsfall optimal versorgt werden und sich auskurieren können.

Wenn Sie möchten, können Sie ein Firmenfahrzeug mit einem Fahrzeugüberlassungsvertrag mit nach Hause nehmen.

Wir zahlen in eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente ein, sodass Sie im wohlverdienten Ruhestand über ausreichende Mittel verfügen.

Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima – die Tür vom Chef steht für jeden und immer offen.

Sämtliche Ideen und Werkzeugvorschläge werden geprüft und meist angeschafft.

Neben der Weihnachtsfeier gibt es Sommerfeste, Besuch im Erlebnispark, Kinobesuche und andere Veranstaltungen, bei denen Sie, wenn Sie möchten, teilnehmen können.

Sie erhalten ein Smartphone als Firmenhandy.

Wir unterstützen das Ehrenamt. Sofern es einsatztechnisch sinnvoll ist, dürfen Sie zu Einsätzen eilen, um Leben zu retten.

Auch Schulungen (z.B. zum Feuerwehrkommandant) können nach Absprache gemacht werden und werden unterstützt.